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Archive | juin, 2012



Conseil & accompagnement

Rendue nécessaire par un cadre réglementaire de plus en plus strict, la prévention du stress et des risques psychosociaux n’en demeure pas moins un sujet nouveau pour l’entreprise. Parce que ces risques sont à la croisée d’enjeux humains, sociaux et juridiques, l’entreprise doit veiller à adopter une stratégie et une démarche à la fois structurée [...]

Permanence psychologique en entreprise

La permanence psychologique est particulièrement pertinente dans un contexte d’entreprise marqué par des évènements passés ou à venir majeurs, synonymes de changements ou d’incertitudes importants pour les collaborateurs : réorganisation, conjoncture économique difficile, restructuration, Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE)… Nature de la prestation Proposé à l’ensemble des salariés sur la base du volontariat, le [...]

Soutenir les collaborateurs lors d’une réorganisation

Dans le contexte économique actuel, les réorganisations lourdes (fermeture de site, réductions d’effectifs, PSE ou PDV) sont très difficiles à vivre pour certains collaborateurs. Un dispositif ponctuel d’accompagnement contribue à préserver la santé des personnes tout en offrant une aide précieuse aux équipes d’encadrement.

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Diagnostic Rapide Santé au Travail

Où en est votre entreprise en matière de Santé au travail ? Confronté à l’importance grandissante des sujets de Santé/Sécurité au travail, les Directions des Ressources Humaines ont aujourd’hui des difficultés à appréhender la Santé au travail dans son ensemble. Au-delà de la qualité des réponses apportées aux obligations réglementaires (Document Unique, médecine du travail,…), [...]

Recrutement

CAPITAL SANTE intervient au sein de grandes entreprises et administrations françaises. Toujours à l’écoute de ses clients, le Cabinet est en recherche constante de nouveaux profils expérimentés.