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Archive | octobre, 2012



Capital Santé dans les médias

  Usine Nouvelle (Aout 2016) – Repérer une entreprise soucieuse du bien-être de ses salariés Les Echos entrepreneurs (Juillet 2016) – Management : cinq attitudes pour favoriser motivation et engagement Le Monde Campus (Avril 2016) – Le travail contre les chocs psychiques Influence RH (Juin-Juilllet 2015) – La qualité de vie au travail est un [...]

9-10 Oct 12

CAPITAL SANTE participe aux Assises du CHSCT au Stade de France
Plus d’informations ici

2 Oct 12

En partenariat avec Miroir Social, CAPITAL SANTE a le plaisir de vous inviter au prochain Café Social, sur le thème de la « Conduite du Changement ».
Pour vous inscrire cliquez ici

12 Juin 12

CAPITAL SANTE organise sa prochaine matinale sur le thème « Expertise CHSCT : comment en faire une expérience constructive ? » au Lab by Julhiet (Paris 12ème)
Pour vous inscrire cliquez ici

François CHEREAU


Directeur Général
Consultant, coach et formateur et diplômé de l’Institut Catholique des Arts & Métiers, François Chéreau intervient depuis plus de 25 ans dans le domaine de la Qualité de Vie au Travail, le développement du management et l’accompagnement des transformations. Il a écrit plusieurs ouvrages dans le domaine du management.
Directeur Général de CAPITAL SANTÉ il intervient en formation notamment auprès des Equipes de Direction et en accompagnement / conseil de démarches de prévention.

24 Avr 12

CAPITAL SANTE organise sa prochaine matinale sur le thème « Évènement traumatique en entreprise : comment réagir efficacement ? » à la Défense.
Pour vous inscrire cliquez ici

Karine REUS


Responsable de l’activité diagnostic et expertise
Anciennement consultante au sein du cabinet international Mercer HR Consulting, Karine REUS a rejoint CAPITAL SANTE en 2006 et a conduit plus de 100 missions dans le domaine des RPS.
Responsable de l’activité diagnostic et expertise, elle intervient ou supervise les missions d’évaluation, de diagnostic ou d’expertise. Elle pilote également la recherche et développement dans le domaine des outils d’évaluation.

Evaluation des RPS et plan de prévention

L’évaluation des RPS (indicateurs, diagnostic) ainsi que la formalisation et le déploiement de plans d’actions adaptés représentent les pierres angulaires d’une démarche de prévention rigoureuse et efficace. Nos interventions s’appuient sur des méthodes éprouvées et une gestion de projet très professionnelle.

29 Mars 12

Julhiet et l’Observatoire Social International vous invitent au petit-déjeuner de l’OSI consacré au « Manager confronté aux mutations socio-économiques de la société ».
Inscriptions contact@julhiet.com

Karine REUS

DESS d’Économétrie. Consultante et responsable du pôle Conseil. Intervient plus spécifiquement sur la direction de projets d’étude d’envergure et les études statistiques poussées.

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Ivan ANDRE


Responsable de l’activité Care®
Psychologue Clinicien, formé à la clinique du trauma et à la psychopathologie du travail, Ivan ANDRE possède une solide expérience des interventions de soutien psychologique en milieu professionnel. Il rejoint CAPITAL SANTE en 2009 pour développer l’offre du cabinet. Il coordonne aujourd’hui le réseau national des 45 psychologues Care® ainsi que l’ensemble des interventions post-traumatiques.

Ivan ANDRE

Psychologue Clinicien. Responsable du pôle Care®. Supervise le réseau de psychologues Care® et intervient sur des missions d’urgence post-traumatique.

7 Fév 12

16ème journée de prévention du suicide, organisée par l’Union nationale de prévention du suicide.

Soutenir vos collaborateurs au quotidien : l’offre CARE®

CARE® est le fruit d’années d’expérience accumulées par nos consultants dans le domaine de l’accompagnement psychologique des personnes au travail. Se démarquant sensiblement des « numéros verts », CARE® s’articule autour de principes novateurs offrant à vos collaborateurs une écoute psychologique de proximité et réellement efficace.

Geneviève GELOT-ROUYER

Sociologue du travail. 20 ans expérience en développement RH et dans l’industrie. Consultante. Intervient sur les diagnostics, l’accompagnement du changement et le déploiement de plans d’actions.

Sensibilisation et formations des collaborateurs

Le stress est susceptible de toucher aujourd’hui tous les collaborateurs, quel que soit leur métier ou leur niveau hiérarchique, avec des conséquences négatives importantes sur leur santé et leur productivité.   Si l’entreprise se doit d’agir en prévention primaire (action sur les sources de stress liées à ses modes d’organisation), elle peut également fournir à [...]

25 Jan 12

Résultats du baromètre Santé consacré aux consommations de substances psychoactives dans le milieu professionnel.

Sensibiliser et former vos collaborateurs

Parce que la prévention est l’affaire de tous, collaborateurs comme managers peuvent acquérir des connaissances et des savoir-faire pour mieux se protéger des RPS et les prévenir durablement au sein de leur équipe. CAPITAL SANTE a développé une offre de formation résolument ancrée dans la pratique.

Michael SAID

Psychologue du Travail et Ergonome. Consultant et formateur. Intervient sur des missions de pénibilité, de diagnostic RPS et de formation aux RPS.

1 Jan 12

CAPITAL SANTE obtient l’agrément en tant qu’expert CHSCT dans les domaines de la santé et sécurité au travail et de l’organisation du travail et de la production par arrêté ministériel du 23 décembre 2011.

Résoudre les situations de tensions dans un service

Conflits entre personnes, harcèlement moral ou sexuel présumé, absentéisme en hausse… ces situations délétères s’avèrent parfois très délicates à gérer en interne. L’intervention d’un consultant spécialement formé peut aider à résoudre des situations à fort enjeu humain (et juridique).

21 Déc 11

L’Institut National de Veille Sanitaire consacre son dernier Bulletin Epidémiologique Hebdomadaire au thème « Suicide et tentatives de suicide : état des lieux en France ».
Consulter le bulletin ici

Lisbet ALFONSO

Psychologue du Travail. Consultante et formatrice. Intervient plus spécialement sur les diagnostics RPS et la sensibilisation des équipes aux RPS.

Interventions post-traumatiques

Lors de la survenue d’un évènement tragique (accident grave, agression, suicide,…), nos psychologues cliniciens peuvent intervenir rapidement pour soutenir les collaborateurs affectés par l’évènement et conseiller efficacement le management dans la gestion de la crise.