A l'heure de l'allongement de la durée de cotisation et de la pénurie annoncée de main-d’œuvre, la préservation du bien-être des collaborateurs représente l'un des nouveaux vecteurs de performance de l'entreprise.
Au-delà des gains financiers (gains de productivité, baisse de l’absentéisme), les entreprises qui savent garantir un niveau de bien-être élevé à leurs salariés créent un facteur durable d'attraction et de fidélisation du capital humain, de cohésion sociale et donc, de compétitivité.
Notre action
Créée en 2002 par un groupe d’anciens cadres d’entreprises et de médecins du travail, CAPITAL SANTE, société indépendante, inscrit sa démarche dans cette acceptation « gagnant-gagnant » de la Santé au travail.
Conçues sur des bases scientifiques éprouvées, nos solutions permettent à nos clients de répondre aux défis humains, organisationnels et économiques que posent l’apparition de risques nouveaux - comme le
stress - et la nécessité de promouvoir le bien-être au travail.
Rigueur méthodologique, compréhension et prise en compte de la réalité de l’entreprise, caractérisent l’ensemble de nos interventions.
