Stress au Travail : le CESE recommande une meilleure prévention.

Le CESE a souhaité procéder à un état des lieux des risques psychosociaux et formuler 23 recommandations autour de 4 principes d’actions :

• Intégrer la santé au travail dans la stratégie globale de l’employeur,
• Promouvoir un dialogue social de qualité autour de la santé et du bien-être au travail,
• Privilégier les actions de prévention primaire,
• Repenser le rôle et la formation de l’encadrement.

et de 5 axes :

• Améliorer la connaissance et l’évaluation des RPS,
• Stabiliser et clarifier le rôle juridique,
• Mobiliser davantage les différents acteurs de prévention,
• Veiller à la mise en œuvre de l’accord de 2009 dans la Fonction Publique,
• Améliorer la détection et la prise en charge des victimes.

afin de mieux les prévenir, dans un contexte de crise économique qui n’a fait qu’amplifier ces difficultés.

Consultez l’ensemble du rapport ici

Le 4 juin 2013 Bernard Julhiet et l’Institut Esprit Service vous invitent à un colloque sur le thème de la transformation managériale.

En 2011, l’Institut Esprit Service a organisé un colloque sur la reconquête des salariés quand les clignotants sociaux étaient à l’orange. 20 mois plus tard, la donne a changé, les voyants sont passés au rouge. Avec la dégradation brutale de l’environnement économique et social, vécue par tous, les dirigeants ont impulsé de nouveaux objectifs ambitieux vis-à-vis des marchés et vis-à-vis de leurs équipes. L’un n’allant pas sans l’autre. C’est le défi majeur de conquête auquel les entreprises doivent répondre dès à présent. Les investissements immatériels sont encore là malgré la crise…mais pour combien de temps ? Les organisations misent autant sur des valeurs sûres que sur des choix innovants en associant réponse de très court terme et pari sur le moyen terme. La création de valeur dans un contexte de concurrence forcenée requiert l’exploration de voies nouvelles : nous entrons dans une nouvelle ère !
 
Pour alimenter les débats, la dernière publication de l’Institut Esprit Service sur ce sujet sera remise en avant-première aux participants. Près de 100 entreprises y ont été interviewées.
 
Programme et inscription ici

CAPITAL SANTE participe aux Assises du CHSCT au Stade de France
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Qualité de vie au travail : la négociation se poursuivra jusqu’en juin.
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CAPITAL SANTE classé premier cabinet de conseil RPS par le magazine Décideurs.

Consultez l’extrait du guide santé, pharmacie & biotechnologies 2012 ici

CAPITAL SANTE obtient le renouvellement de son agrément CHSCT dans les domaines de la santé et sécurité au travail et de l’organisation du travail et de la production par arrêté ministériel du 31 décembre 2012.
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La Cour d’appel de Paris suspend un projet de réorganisation pour prise en compte insuffisante de l’impact psychosocial.
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CAPITAL SANTE participe aux Assises du CHSCT au Stade de France
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En partenariat avec Miroir Social, CAPITAL SANTE a le plaisir de vous inviter au prochain Café Social, sur le thème de la « Conduite du Changement ».
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CAPITAL SANTE organise sa prochaine matinale sur le thème « Expertise CHSCT : comment en faire une expérience constructive ? » au Lab by Julhiet (Paris 12ème)
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