Bandeau01
 
bullet grisRisques Psychosociaux
Comment agir ?
Conseil et accompagnement
Evaluation des Risques Psychosociaux
Audit de stress
Observatoire du stress
Méthodologie d’évaluation
Panel National
Garanties de Confidentialité
Sensibilisation des collaborateurs
Formation et Sensibilisation
Soutien psychologique
Les risques psychosociaux

Testez nos produits
Téléchargez documentations et fiches-produits
Contactez nous

Audit de stress complet et rigoureux
 

Bullet bleueL'audit de stress

Une méthodologie scientifique


L'utilisation d'échelles d'évaluation validées depuis de nombreuses années dans l'entreprise permet une mesure objective qui prend en compte les spécificités culturelles, économiques et organisationnelles de chaque entreprise. Deux approches complémentaires sont possibles :
Demo en ligne : Audit de stress
Fiche produit
Contact

La méthode quantitative consiste à solliciter le plus grand nombre de salariés (jusqu'à plusieurs milliers). Participative, elle offre à chaque salarié une évaluation individuelle de son stress et renforce ainsi son adhésion à la démarche. L'analyse quantitative est réalisée par l'intermédiaire d'un site Internet construit pour l'entreprise à l'aide du progiciel StressAudit®. Le cas échéant, l'utilisation de questionnaires papier est également possible.

La méthode qualitative s'appuie sur des entretiens individuels menés auprès d'un groupe de salariés.

Les résultats de l'audit


rapport d'audit de stress avec facteurs de stress et son impact CAPITAL SANTE fournit un rapport d'audit détaillé incluant notamment :
  • Le niveau de stress par type de population (selon l'âge, le sexe, la fonction, l'ancienneté, le département...)
  • Les facteurs de stress
  • L'impact du stress sur les individus sur le plan psychologique (anxiété, dépression)
  • Les recommandations d'actions de prévention à mettre en oeuvre.

Notre intervention


En collaboration étroite avec les différents interlocuteurs (DRH, CHSCT, médecin du travail), CAPITAL SANTE vous accompagne de la définition des objectifs de l'audit à la présentation du rapport final. Une importance toute particulière est attachée aux points suivants :
  • La communication autour du projet, qui s'inscrit dans une perspective d'actions
  • Le respect d'un cadre éthique validé avec l'entreprise, garantissant l'anonymat
  • La fourniture à chaque salarié d'un compte-rendu d'évaluation de qualité.



dummy
Groupe Bernard Julhiet | Démos en ligne | Contact | Mentions légales | © Capital Santé 2012

dummyombre_bas