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  L'audit de stress
S'appuyant sur des travaux scientifiques internationalement validés, CAPITAL SANTE propose un audit complet et rigoureux du stress prenant en compte les spécificités économiques, culturelles et organisationnelles de l'entreprise.
Quand réaliser un audit de stress ?
L'audit de stress s'avère très souvent indispensable lorsque votre entreprise se trouve confrontée à l'un des problèmes suivants :
- Absentéisme ou arrêts de travail en hausse
- Dégradation du climat social, démotivation croissante
- Changement majeur dans l'entreprise (restructuration, rachat, fusion)
- Cas de dépression, de harcèlement moral, ou de suicide.
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Face à ces situations, les avis de la direction de l'entreprise, du CHSCT et du médecin du travail divergent souvent quant à l'ampleur des phénomènes, leurs causes et les actions à mettre en place. Mais le stress, la charge mentale ou le "mal-être" sont presque toujours invoqués. L'audit de stress a pour but d'objectiver la situation. Il permet, chiffres à l'appui, de définir des axes d'intervention efficaces et adaptés.
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Les objectifs de l'audit de stress
- Evaluer le niveau de stress grâce à des indicateurs objectifs et quantifiables
- Identifier les populations les plus exposées
- Identifier les facteurs de stress liés à l'environnement et aux conditions de travail
- Déterminer les actions correctrices à mener pour réduire les effets néfastes du stress.
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