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Que mesure StressLab® ?StressLab® utilise des questionnaires d’évaluation largement reconnus dans le monde médical pour mesurer et analyser les différentes dimensions du stress au travail :
Le moteur de questionnaires paramétrable de StressLab® permet par ailleurs de recueillir les données socio-professionnelles spécifiques à chaque entreprise (fonction dans l’entreprise, site de travail, conditions de travail, de transport, couverture sociale, situation familiale, etc.) permettant ensuite d'exploiter finement les résultats obtenus. |
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Quels résultats ?La D.R.H. ou la Direction Générale accèdent à des tableaux de bord synthétisant toutes les données (anonymes) sur la population mesurée. Les indicateurs fournis permettent de mesurer dans le temps l'évolution et le coût du stress (impact sur les indicateurs RH classiques comme l'absentéïsme) pour ensuite définir des plans d'actions ciblés et mesurables.Le médecin du travail dispose d'un module d'analyse des données exhaustif composé de graphes, de tableaux et de statistiques. Ces données permettent de mieux comprendre les spécificités du phénomène de stress pour proposer et mettre en oeuvre des mesures médicales préventives adéquates. Le salarié reçoit un compte-rendu personnalisé anonyme comportant résultats, commentaires et conseils. Pour télécharger la fiche-produit de StressLab®, cliquez ici. Comparatif StressAudit®/ StressLab® |
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STRESSAUDIT® |
STRESSLAB® |
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Type de projet |
Audit de stress |
Observatoire de stress |
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Durée d’utilisation |
Ponctuelle |
Permanente |
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Utilisation au sein du service médical |
non |
oui |
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Utilisation à partir du poste de travail |
oui |
oui |
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Fonctionnalités |
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Nombre de critères socio-professionnels (âge, fonction, site, transport...) |
limité |
illimité |
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Rapport d'audit détaillé de résultats |
oui |
oui |
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Module de Statistiques en ligne |
non |
oui |
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Gestion d’un dossier médical stress individuel |
non |
oui |
