Poupak DASTMALTCHI – Responsable Innovation Sociale CAPGEMINI France

« Nous avons collaboré avec Capital Santé depuis 2009 : pour permettre d’avancer avec les partenaires sociaux sur le sujet lié au stress et aux risques psychosociaux. Cette approche pédagogique et didactique a été également étendue à l’ensemble des présidents des CHSCT et des RRH pour comprendre les enjeux économiques et sociaux grâce à une formation définie « sur mesure ». Cette dynamique a été renforcée avec une étude sur les RPS pour les 20 000 salariés de Capgemini France en 2010 pour aboutir à un plan d’actions défini en fonction des spécificités métiers des différentes entités.  En résumé une collaboration réussie pour une approche concrète sur les RPS.

 

Nous avons travaillé avec une équipe de consultants ayant de réelles qualités pédagogiques à aborder un sujet aussi vaste que le stress afin de rendre l’étude sur les RPS accessible à tous. Depuis leurs interventions dans nos différentes entités continuent sous différentes formes (audit, enquête, formation  …) et le niveau de satisfaction reste toujours élevé. »