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En seulement quelques années, les notions de bien-être et de qualité de vie au travail se sont imposées comme des sujets majeurs aux yeux des collaborateurs comme des directions des Ressources Humaines. Au-delà des obligations réglementaires qu’impose le Code du travail, les politiques de promotion de la santé et du « mieux-être » au travail représentent aujourd’hui un investissement tourné vers la performance durable du capital humain et l’engagement des individus. PREVENTION DE LA PENIBILITEDiagnostic et prévention de la pénibilité au travail : la pénibilité fait aujourd’hui l’objet d’une réglementation stricte auquel doivent se conformer les employeurs sous peine de pénalités financières sévères.. En savoir plus Notre équipe pluridisciplinaire – composée notamment d’ergonomes - vous accompagne de la réalisation du diagnostic pénibilité (à l’échelle d’un service ou de toute l’entreprise) jusqu’à l’élaboration et le déploiement d’un plan de prévention adapté. SANTE ET BIEN-ETRE AU TRAVAIL |
« Chaque euro investi dans la promotion de la Santé sur le lieu de Travail génère un retour sur investissement de 2,5 à 4,8 euros grâce aux économies liés à la réduction de l'absentéisme. » Agence européenne pour la santé
et la sécurité au travail |
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Depuis 2005, CAPITAL SANTE propose aux entreprises un ensemble de prestations concrètes et sérieuses destinées à promouvoir la santé des collaborateurs. Baromètre Santé Travail : une prestation d’étude clé-en-main permettant d’établir une véritable cartographie de l’état de santé de vos collaborateurs, préalable au déploiement d’un plan d’actions de prévention adapté. En savoir plus Formations bien-être au travail : depuis 2006, CAPITAL SANTE a formé plus de 3000 salariés sur des thèmes de prévention santé et d’hygiène de vie (stress, sommeil, addictions, fatigue,..). Pratiques et ludiques, ces formations sont assurées par des professionnels de Santé au travail. En savoir plus Campagnes de prévention « clé-en-main » : Beaucoup d’actions de prévention (de type « journée thématique » de sensibilisation) sont encore trop souvent ponctuelles et méconnues des salariés. Insuffisamment pensées et pilotées, elles ont un impact et une efficacité souvent limités. Notre équipe vous accompagne sur la mise en place d’une véritable campagne de prévention, de la conception à la réalisation, en assurant la communication et l’implication des collaborateurs. En savoir plus |
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