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Sensibiliser et former vos collaborateurs

CAPITAL SANTE propose une offre de formation à destination de l’ensemble des parties prenantes de la prévention des RPS : managers, comité de direction, équipes RH, élus CHSCT et collaborateurs.

 

Nos contenus pédagogiques abordent les multiples enjeux liés aux RPS pour permettre aux stagiaires de mieux les connaitre et surtout de mieux les prévenir et les gérer au quotidien.

Nos interventions sont construites sur mesure pour chaque entreprise et intègrent les méthodes pédagogiques et les outils les plus performants pour garantir un maximum d’efficacité.

Notre équipe peut répondre à des besoins ponctuels (Ex : formation d’un CHSCT, animation d’une conférence) comme de déploiements à très grande échelle (Ex : formations de centaines ou de milliers de managers).

Principales thématiques abordées

  • Sensibiliser vos équipes aux enjeux humains, juridiques et économiques des RPS,
  • Détecter les signes précurseurs des RPS pour mieux les prévenir,
  • Agir efficacement face à une situation de risque humain avéré,
  • Intégrer la prévention des RPS dans les pratiques managériales quotidiennes,
  • Promouvoir un management conciliant recherche de performance et qualité de vie au travail,
  • Aider les collaborateurs à mieux gérer les situations d’incivilités et de violence,
  • Apprendre à gérer son propre stress au quotidien.

Une pédagogique ancrée dans la pratique

Dépassant le simple apport de savoirs théoriques, notre approche pédagogique est centrée sur l’appropriation opérationnelle de savoir-faire et de savoir-être propres à prévenir les RPS et promouvoir le bien-être au travail.

 

Nos animations privilégient donc la pratique et la mise en mouvement des stagiaires via des outils spécifiques (vidéos à commenter, cas pratiques, auto-évaluations, mises en situation, jeux de rôle, plan de progrès personnel…). Les supports remis aux stagiaires sont également pratiques et faciles à utiliser (kit d’information rapide, livret d’apprentissage personnel, etc.).

 

Nous attachons une attention particulière à mesurer l’efficacité de nos interventions via des outils d’évaluation à chaud et à froid.

Une expertise pointue sur les RPS alimentée par les retours du terrain

Relativement récent et en constante évolution, le domaine des RPS requiert un haut niveau d’expertise permettant d’appréhender avec justesse et réalisme les multiples facettes qu’il recouvre (dimension juridique, médicale, managériale, organisationnelle).

 

Nos contenus pédagogiques s’appuient sur une veille permanente des publications des organismes de référence (INRS, ANACT, Agence de Bilbao, OMS…), le suivi de la jurisprudence et les travaux de notre cellule de R&D interne. Mais ils puisent également dans notre expérience quotidienne de terrain – la plupart de nos formateurs sont également consultants – pour dépasser le cadre théorique et fournir des apports en matière de « best practices » et d’expériences menées dans d’autres entreprises.

Notre équipe de formateurs

Nos intervenants disposent tous d’une solide formation en sciences humaines. Ils ont une approche concrète et réaliste du sujet, basée sur leur propre vécu d’entreprise en tant qu’ex-opérationnel.

 

L’intégration équilibrée des des enjeux humains, juridiques, économiques liés à la santé au travail permet d’éviter les écueils d’une formation trop technique, médicale ou psychologique.

Formats pédagogiques et outils utilisés

Suivant votre besoin, de nombreux formats peuvent être utilisés. A titre d’exemples :

  • Intervention courte (2h30) lors d’un comité de direction ou d’un séminaire
  • Conférence plénière à destination d’un large public
  • Formation en « intra » (de 0,5 à 3 jours avec ou sans intersession, ateliers de co-développement…)
  • Journée-évènement de type « forum » avec ateliers pratiques

 

L’utilisation de modules d’auto-apprentissage (elearning) développés par CAPITAL SANTE peut venir renforcer l’efficacité pédagogique d’une session de formation ou permettre de toucher un grand nombre de collaborateurs via Internet. En savoir plus sur nos outils e-learning