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  Les risques psychosociaux
Face à l'obligation légale de prévention des risques professionnels, l'entreprise dispose de peu d'outils permettant d'évaluer les risques psychosociaux. Grâce à sa solution logicielle CheckSanté, CAPITAL SANTE apporte une expertise unique dans la démarche d'évaluation et de prévention de ces risques émergents.
L'évaluation des risques professionnels : l'obligation de l'employeur
L'évaluation a priori des risques professionnels (EvRP) consiste à identifier et classer les risques auxquels sont soumis les salariés d'un établissement, en vue de mettre en place des actions de prévention pertinentes. Elle constitue l'étape initiale d'une politique de santé et de sécurité au travail. L'EvRP est une démarche structurée dont les résultats sont formalisés dans un "document unique".
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L'évaluation des risques professionnels s'inscrit dans le cadre de la responsabilité de l'employeur, qui a une obligation générale d'assurer la sécurité et de protéger la santé de ses salariés (article L.230-2 du Code du travail). Elle est issue de la directive cadre européenne du 12 juin 1989.
Les risques psychosociaux
Au-delà des risques traditionnels (risques chimiques, physiques et biologiques), apparaissent des risques "émergents" liés aux nouvelles organisations du travail ou aux nouvelles technologies. Ce sont les risques psychosociaux.
En l'absence d'une définition stabilisée et reconnue des risques psychosociaux, ce vocable recouvre les risques professionnels qui portent atteinte à l'intégrité physique mais surtout à la santé mentale des salariés :
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Le stress
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Le harcèlement moral
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La souffrance psychologique
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La violence au travail.
Ces risques peuvent être à l'origine de pathologies professionnelles telles que :
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Maladies psychosomatiques
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Troubles du sommeil
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Fatigue chronique et épuisement
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T.M.S (Troubles Musculo-Squelettiques)
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Mal de dos.
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